Tècnica Role-Playing
Títol
Role-Playing
Objectius
Treballar tècniques de negociació entre un equip de treball M4.
Explicació
Es varen fer sis grups, alguns en parelles i altres de tres. A cada grup se li donava un rol dins l’empresa i la situació en la que es trobava dins un context determinat. També es defineix l’objectiu que ha d’aconseguir.
En aquest role-playing el diferents membres que configurem l’empresa havien de posar-se d’acord per tal de decidir qui es quedava amb el cotxe nou que incorporava l’empresa. I com és un grup M4 el responsable de l’empresa va decidir que els treballadors mateixos eren prou capaços per decidir-ho.
Reflexió sobre la pràctica
La reflexió que en faig després d’estar gairebé dues hores discutint-ho és la següent:
- Un grup M4 no hagués tardat tant temps ha decidir-ho.
- El to de veu i el torn de paraula moltes vegades no varen ser respectats (a vegades semblava un galliner, quin estrés!), fet no propi de grups M4.
- Un grup M4 primer hagués definit una sèrie de criteris justos i adequats, deixant parlar a tots els membres ordenadament , els quals els haguessin ajudat i guiat per tal de decidir qui era el membre de l’empresa que d’acord amb els criteris havia de rebre el cotxe nou.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada